7月19日，公司业务部在第二会议室举行了关于如何进一步提高职业素养的综合能力培训。本次培训内容围绕平衡心态主题展开，讲述了如何养成积极主动的心态、坦然面对批评与表扬、学会感谢他人。培训中，年轻人被触动，勇于剖析自我，发言踊跃。
       本轮针对公司客户经理的职业素养培训计划15课时，安排在3个月内完成，是一次持续性地、有针对性、系统化的专项培训。对于这么一群九零后的年轻人，这次培训也是一次精神世界的大扫除：培训从“职业道德”、“商务礼仪”、“职业意识”、“职业能力”四个方面出发，切实提高客户经理的服务能力、服务意识和服务水平，帮助青年员工克服职业倦怠，打破职业天花板，促进职业发展。