为进一步完善公司管理、加强干部队伍建设，2019年1月17日上午，公司举行了2018年度中层干部述职大会。

上午10点，述职会议在周明总经理主持下召开。参与述职的六位中层干部的汇报内容都紧紧围绕18年公司的业务发展以及精细化管理等重点工作，立足本部门职能所开展的具体工作、取得的成绩和存在的不足，并就19年的工作作了规划，表示会齐心协力把工作开展得更好，同时也对公司未来的发展充满信心。

总经理周明在会上坦言，外部经济环境复杂，感谢所有员工的辛勤和努力。19年，公司将依托支部建设促进公司文化建设，用培养球星的模式来培育公司的年轻人，培育年轻人的责任和担当，永争第一的勇气和情怀。

董事长梁俊雄肯定了公司18年取得的成绩，并对19年的工作提出以下要求：一是业务继续保持小额分散，做精做细，抵御风险；二是营收继续保持增长势头；三是人员增长往前台倾斜；四是医药分期产品做到厂商及系统方面的提升；五是继续保持低不良率的前提下，打开融资渠道，提升杠杆率。

华东实业董事长刘益朋在总结发言中指出，公司在低迷的经济大环境下取得的成绩是因为我们有一支越挫越勇的团队和优秀的管理者，这是我们小贷最大的财富。刘董要大家铭记小贷作为金融机构最大的核心竞争力就是风控能力，员工要做到诚信务实，公司才能有创新超越。

最后，刘董鼓励大家2019年继续努力，争做行业的领先者。